Haz una lista incluso de las tareas invisibles
Cuando surge un conflicto por las tareas del hogar, es importante prestar atención no solo a la limpieza visible, sino también a planificar tareas como recordar quedarse sin suministros, programar citas con el médico o reparaciones, o pensar en planes de alimentación. Si una persona tiene que seguir recordando y haciendo solicitudes, puede crear una carga que es independiente de su tiempo real a cargo.
Primero, escribe las cosas que se repiten durante una semana. Desglosar cosas como la limpieza, las compras, la preparación de comidas, los platos, la lavandería, revisar las facturas y anotar la frecuencia y el tiempo aproximado hace que sea más fácil hablar sobre diferentes criterios. La lista no es un cuadro de mando para determinar quién está haciendo más, sino más bien una herramienta para comprender colectivamente la carga actual.
Acordar roles y estándares
“Mantener la casa limpia” puede tener estándares diferentes para cada persona. Trate de acordar específicamente la hora y el estado de finalización, como "limpiar la encimera de la cocina todas las noches" o "hacer que la persona a cargo gire y cuelgue la ropa cuando el cesto de la ropa esté lleno".
También debes compartir si hacerse cargo de una tarea significa no esperar instrucciones cada vez, sino más bien verificar cuando sea necesario y asumir la responsabilidad de completarla. Durante las semanas en las que su horario es diferente, es posible que desee considerar cambiar las cosas o utilizar ayuda externa. Reflejar condiciones realistas como el tiempo disponible, la fuerza física y el estado de salud.
mirar atrás regularmente
Vuelva a consultar dentro de unas semanas para ver si la división que ha decidido es realmente justa y sostenible. Haga preguntas para ayudar a resolver el problema, como "¿Cuál fue la parte más onerosa de esta división?" o "¿Hay algo que se pueda cambiar para hacerlo menos engorroso?" Cuando las circunstancias de una persona cambian, es posible que los acuerdos anteriores ya no encajen.
La justicia no siempre es lo mismo que hacer lo mismo durante el mismo tiempo. Lo importante es asegurarse de que las necesidades y contribuciones de una de las partes no sean tratadas continuamente como invisibles, y que esto se haga de manera acordada por ambas partes. Asegúrese de no dar por sentado el trabajo administrativo adicional de la otra persona sólo porque hizo bien su trabajo.
Aunque MBTI puede explicar su estilo organizacional y sus preferencias de horario, su tipo no determina su papel en las tareas del hogar. Es realista determinar la división de la carga basándose en las condiciones actuales y en un acuerdo mutuo.